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| 稿件标题： | 电子对抗部队军官工作满意度调查问卷项目的筛选 |
| 稿件作者： | 杨桦，陈俊国，相子民 |
| 栏目名称： | 其他研究 |
| 关键词： | 电子对抗；工作满意度；调查表；克朗巴哈系数；因子分析 |
| 文章摘要： | 从敏感性、代表性、重要性、稳定性和内部一致性的角度，用４种方法对“工作满意度调查表”的项目进行了筛选。从筛选过程中可以看出，内部一致性较好或稳定性较好的项目被入选，因此使调查表从稳定性和内部一致性的角度保证了入选项目的质量，并确定了效度及信度较高的更适合电子对抗部队军官工作满意度的调查问卷项目。 |
| 刊期名称： | 2010年11期 |
| 出版时间： | 2010年11月 |
| 上线时间： | 2010年11月28日 |
| 浏览次数： | 3572 |
| 下载次数： | 1030 |
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